quarta-feira, 1 de abril de 2015

Carta de um jovem ao CCJ











Se com 16 anos eu for preso...

Vou responder como um adulto que já deveria ter sua razão e consciência formada e equilibrada...

De quem foi a grande ideia de dizer que se eu posso votar, eu também posso responder por um ato ilícito? Pelo que eu entendo são coisas totalmente diferentes...

Alguém perguntou a um adolescente, o que faz ele cometer um ato criminoso? 

Tenho certeza que a maior parte das respostas que vão ouvir desse jovem é um "não sei porque fiz".

Vocês adultos que estão completamente a favor da redução da maior idade penal, por acaso nasceram grandes, adultos?

Lembram-se da juventude de vocês? 

Tenho certeza não foi tão diferente assim da minha! 

Com toda certeza vocês se embriagaram uma ou mais vezes quando seus pais ou cuidadores não viram, e dirigiram em alta velocidade, um detalhe, vocês tiveram a sorte de não serem pegos, sem carteira de habilitação, embriagado e tendo roubado o carro de um familiar...

O que fez você querer experimentar aquela droga que seu amigo disse que dava um barato? 

Era pra se sentir parte de algo? 

Ou só para experimentar mesmo? 

Ninguém te pegou usando um baseado....

Estou pegando leve nos inúmeros exemplos que eu poderia dar em relação a todos os atos ilícitos que provavelmente a maioria dos adultos cometeram em sua juventude...

Então, eu andei pensando sobre o CCJ terem aprovado tal lei...

Até hoje nunca encontrei nenhum ex-carcerário que tenha aprendido algo de bom....

Mas eu sei o que vou aprender...

Vou aprender sobre como dividir o espaço de 5m² com mais 34 pessoas...

Vou aprender que se eu roubei algo na venda da esquina, ou assaltei alguém sem arma, vou dividir esse espaço com homens de 30 ou 40 anos que mataram, sequestraram ou estupraram...

Vou entender que ao sair desse sistema maravilhoso que temos, eu estarei marcado para o resto da minha vida, que recém começou, e terei que enfrentar o olhar preconceituoso de uma sociedade hipócrita...

Vou responder por atos que na maioria das vezes fui obrigado a fazer, porque para quem não mora dentro da comunidade não sabe como isso funciona...

E não, não estou dizendo que todo mundo que nasce na comunidade e convive com a criminalidade está fadado a esse destino cruel, mas a falta de educação e de boas políticas públicas para que o jovem não tenha tempo de se entregar aos seus impulsos, ajuda e muito nesse processo de fabricação de criminosos...

Então me diga CCJ, o que eu vou aprender atrás das grades do pior sistema prisional que já ouvi falar? 

E a solução é essa? 

Construir mais e mais prisões, para ocupar de 3 a 40 anos a vida de uma pessoa, fazendo o governo gastar bilhões para manter  o pior sistema de reeducação social?

Se é educativo mesmo o sistema prisional, porque cerca de 80% de ex-cárceres voltam a reincidir? 

E por fim, o que vai acontecer com o Estatuto da Criança e do Adolescente?



Ass; Um jovem que roubaram seus direitos...

terça-feira, 31 de março de 2015

Família, comunidade e um mix disso!

Todos temos família, já que o conceito de família moderno engloba a tudo e a todos, o cachorro e o dono, a mãe solteira, a família doriana, a família universitária, enfim poderia gastar centenas de caracteres para descrever os tipos de família.
Mas o que me fez refletir sobre o que é uma família de verdade foi o dia a dia em que estou inserida, seja no trabalho, em casa, observando as pessoas na rua, ou nos grupos que participo...
Comecei a tentar entender o que de fato da a um grupo de pessoas o titulo família?  E ainda refleti além disso, quais as reais responsabilidades de uma família? O que sei sobre família é limitado ou só imaginação minha?
Em São Paulo via família de todos os tipos,  as grudentas que em SP é mais dificil de encontrar. Essas são tão grudadas que você mal sabe quem é quem, e qual o papel que desempenha naquela família.
Tem os turistas, que se encontram em situações especificas, para contar como foram as viagens, estudos e como estão aqueles que tem morada fixa. Estas parecem que estão sempre de bem uns com os outros, afinal quando será o próximo encontro?
Tem a família tradicional,  digo assim pois vivi muito tempo em uma assim, onde o patriarca paga as contas, os filhos não tem direito a opinar e menos ainda a se manifestar,  sim quase uma ditadura já que o machismo impera por parte de pai e mãe,  quem me conhece já deve ter queimado os neurônios pensando como convivi assim,  mas algo de bom eu aprendi, eu tinha que resolver meus problemas e ponto final...
Tem a família super família,  que está pronta para te ajudar sempre e chega até ser incomodo o quanto todos os membros tem o tal livre arbítrio...
E sobre a comunidade? Entendo por comumidade um local onde as pessoas estão juntas por consequência da falta de oportunidade de estar em outro lugar,  mas sempre tem aquelas pessoas que amam morar em comunidade.
E o que tem haver um com outro?
Conheci comunidades que eram famílias e famílias que eram comunidades...
As comunidades família:  As pessoas ajudam sem olhar a quem elas estão ajudando, e não esperam receber de volta essa ajuda oferecida com afeto... acredito que o título família só deve ser dado quando há de fato um afeto mútuo...
As famílias comunidade: Todos estão juntos por falta de oportunidade de estar em outro lugar, há a convivência de cada um no seu quadrado se preocupando com o próximo só por obrigação,  aqui o afeto é mínimo se é que existe algum... nesse grupo as pessoas se ajudam, esperando e olhando para o que vão ganhar com este gesto...
Enfim, em um mundo como este, estou buscando uma comunidade família... Parece que o afeto sempre é mais forte quando não há um laço de sangue...

quinta-feira, 19 de março de 2015

Algo sobre a manifestação e corrupção

Há dias tenho pensado sobre o motivo das manifestações, e muitas respostas me vinham a mente.
Em 2013 eu fui pra rua,  lutar contra os 0,20 centavos e outras coisas mais... Foi emocionante ver a retrospectiva dizendo que o gigante acordou...
Aí 2014,  o gigante descansou, foi as urnas exercer a democracia...
E o ano começou com uma avalanche de más notícias... Aumento de tudo,  menos do salário dos trabalhadores e da comida na dispensa...
A tal operação lava jato, colocou o PT no paredão...
E eu olhando e pensando...
Aí o gigante resolveu acordar de novo...
Me desculpe os 1,7 milhões que foram em todo o Brasil,  mas eu não fui...
A operação lava jato começa a funcionar e ser um sucesso,  mas faz dez anos que estão desviando dinheiro...
Reelegeram o cara lá de SP,  que não ficou em cima com um bom projeto para que não houvesse o absurdo da falta de água...
Que lindo,  todos de verde e amarelo,  parecia mais que estavam indo para a copa...
Eu pensei durante a manifestação, sobre o que de fato eles estavam reivindicando,  pois uns pediam a cabeça de todos petistas,  outros reforma política,  outros a volta da 'marvada' ditadura e alguns mal sabiam o que estavam fazendo ali...
Depois da manifestação, cri cri cri...
Andando pelas ruas, observando atitudes de pessoas, percebi algumas coisas...
Essas mesmas pessoas que foram as ruas,  também cometem seus pequenos atos corruptos durante o dia,  e não tem problema se é vantagem pra mim...
O combate à corrupção desse país não tem que começar lá com o tal gigante fazendo bonito pra gringo ver,  tem que ser no dia a dia,  nas pequenas atitudes e decisões que tomamos,  alguém está sempre vendo...
Faça a mudança em seus atos primeiro para depois ter base para 'lutar' contra qualquer coisa que afete seus valores morais...

segunda-feira, 25 de novembro de 2013

Arte É Trabalho






Já parou para pensar por que para a maioria das pessoas a arte é um hobby? E o trabalho uma obrigação?

Eu nunca havia parado para pensar nisso até participar da semana da qualidade na Unisinos, a melhor semana de palestras, gratuitas que já participei.

Então para entender melhor o que o palestrante Waldez Ludwig, queria dizer fui procurar os conceitos de arte e trabalho de formas separadas.

O conceito do que é arte muda conforme nossa sociedade muda, claro que ao pensar em arte a maioria das pessoas ou todas pensam em quadros, esculturas, cinema, teatro entre muitos outras expressões artísticas que conhecemos, mas segundo a Wikipedia, ela nos ajuda a identificar uma arte da seguinte maneira:

- Manifestação de alguma habilidade especial;
- Criação de algo artificial pelo homem;
- Apresentação de algum tipo de ordem ou harmonia;
- Comunicação de algo sob a forma de uma linguagem especial;
- A noção de valor e importância;
- Coisas que possuam reconhecidamente um sentido;
- Dar uma resposta a um determinado problema.

Sobre o trabalho, a wikipedia traz os conceitos de Aristóteles, cristianismo e a evolução que o trabalho teve desde o patriarcado ao contrato de trabalho...

Mas uma pergunta me deixou pensativa sobre o mundo em que vivemos hoje. Sabemos que o trabalho de hoje apesar das regras da CLT, proporciona as pessoas uma certa liberdade, para alguns um pouco, para outros um estilo Google de se trabalhar.

Ainda assim notamos nas redes sociais o quanto as pessoas ficam chateadas quando a segunda-feira chega, e extremamente felizes quando se tem uma sexta, para alguns o fim do sábado, ou mesmo o feriado.

Essas pessoas apenas trabalham para passar o tempo, ganhar um valor X no fim do mês, que garanta o sustento de suas famílias ou de seus caprichos para curtir o tão sonhado, fim de semana, feriado ou férias?

Mas depois de pesquisar, de ouvir outras pessoas, e a palestra, cheguei a conclusão que, nós temos algumas opções em relação ao trabalho:

 Você pode amar o que faz, ou então, fazer o que ama, mas o que vai definir se você terá sucesso ou não, será seu talento para fazer isso.

Uma pessoa pode amar pintar quadros, e fazer cursos nas melhores instituições de arte, mas se não tiver talento para isso, ter toda a técnicanão vai ajudar a deixar eles mais bonitos, com vida...

Então Waldez perguntou: Alguém já viu um artista (ator, musico, pintor etc), dizer que tem hobby? 

Isso é raro de acontecer, pois o hobby e trabalho para eles, são a mesma coisa, eles amam tanto o que fazem e tem talento para aquilo, que não é cansativo trabalhar, eles cansam quando seus corpos cansam, e dariam tudo para morrer no "palco". Falar de aposentadoria perto deles, é morrer de espirito e deixar somente o corpo...

Todo tipo de trabalho é uma arte, todos nós usamos no nosso dia-a-dia de trabalho, alguma habilidade especial, muitos criam coisas artificiais, outros usam uma linguagem especial para comunicar algo, todos temos que em algum momento usar nossa criatividade e dar solução a algum problema.

Somos todos artistas, e aqueles que conseguem amar o que fazem, são artistas raros, são pessoas com uma habilidade especial de tornar tudo o que faz, o melhor que poderiam ter e fazer...

Vamos parar de separar a arte do trabalho, afinal, em todas as profissões sempre temos algo novo. Não vamos esperar pelo fim semana, feriado, férias, ou aposentadoria, pela nossas leis brasileiras elas são consequências mesmo.

Vamos olhar para nossa rotina, e fazer dela uma rotina agradável, por mais que possamos ser substituídos em nossas tarefas, ninguém jamais fará elas com a mesma intensidade que fazemos, assim como não faremos com a mesma intensidade de outros, isso é único, e por mais mesmice que você encontre na sua arte, sempre tem algo que você faz, e ninguém fará igual, isso te torna único, lhe faz um artista.   
  
                 
        




domingo, 3 de novembro de 2013

Pessoa Jurídica: Qual o seu futuro?


Em uma palestra na Unisinos sobre a XX Semana da Qualidade, ministrada por Waldez Ludwig, tive a oportunidade de repensar alguns aspectos e reafirmar muitos outros.

Primeiramente queria parabenizar a empresa Higra que teve a atitude de mudar a forma como as indústrias tratam seus talentos, um representante da mesma trouxe em seu breve relato sobre a empresa como funcionam em relação ao tratamento de seus colaboradores, e finalmente quebrou dentro de mim o paradigma que havia se formado, após uma breve experiência profissional que eu tive em uma Indústria. A Higra inovou, e trouxe a humanização para aqueles que a maioria chamam de "mão de Obra", "chão de fábrica", "operacionais". Tratam cada talento de sua empresa como um ser único, não somente como a sua mão, querem que eles pensem, tenham idéias, divulguem elas, saiam um pouco de suas maquinas e inovem. 

Então, Ludwing iniciou a palestra nos fazendo viajar no tempo e lembrar das revoluções da humanidade desde o tempo das cavernas, e como o Ser Humano muda a sua forma de se organizar em sociedade. 

Antes de inventar o fogo e descobrir que a terra arada ajudava as plantas a crescerem melhor, o homem era um nômade, ele caçava, procriava e ia embora, como muitos seres vivos fazem. Após a descoberta do fogo e da terra arada, ele percebeu que aquele modelo não iria funcionar, então criam-se as famílias e comunidades, tomam conta de pedaços de terras, e passam a ser donos delas, mas precisam de mais pessoas para trabalhar, então escravizam outras pessoas, e para organizar tudo aquilo, colocar os escravos para trabalhar e informar ao chefe o que está acontecendo, damos o nome de Capataz.

Caso você ainda tenha chefe, cuidado, ainda está no tempo das cavernas, hoje o capataz tem outro nome, coordenador, supervisor, gerente etc. Pergunte a um deles o que fazem, e eles lhe dirão, eu coordeno, controlo, supervisiono em fim não faz nada... Mas calma, se você tem algum desses cargos não se ofenda, o conceito mudou, as pessoas precisam de lideres. Coordenadores, supervisores, gestores em geral que não digam: "faça isso... aquilo... o cara está me pressionando, tenho que te pressionar também...", precisamos de gestores que digam: " vamos lá?... Nossa meta é essa, por isso... Vamos fazer dessa maneira... Qual a sua ideia para alcançarmos isso?... " 

Waldez ainda nos faz refletir sobre novos conceitos, e que se fossem devidamente aplicados, o que em alguns casos acontecem, funcionariam muito bem.

Nossa CLT é mais velha que qualquer coisa, e nunca houve uma alteração, mudamos o modo de trabalhar, os perfis de trabalhadores, mas ainda estamos presos a leis criadas por ditadores... Vai ver é mais um motivo que faz nosso pais criar cada vez mais programas sociais e não fazer o que realmente importa. 

Porque fazemos cargos e salários? Padronizamos pesquisa de clima e desempenho? Por que além das metas não avaliamos simpatia, empatia, capacidade de criar um ambiente de motivação? 

Realizamos planos de cargos e salários, para em sua maioria, promover o que não faz nada. Nossa pesquisa de clima e desempenho são padronizados enquanto que pela lei da natureza nenhum ser é igual ao outro.

Quantos de nós já vimos alguém ser dispensado de suas funções, porque não atingiu a meta? E depois disso o desempenho da equipe despencou, pelo simples fato de terem medido o desempenho dele apenas por números, esqueceram de notar que o papel daquele colaborador era unir a equipe, encorajá-los a fazer aquilo que ele não conseguia fazer, mas ele passava a segurança a todos, e essa tarefa não estava descrita em seu cargo e tampouco pediram que o fizesse...

Mas falando de mudanças, pessoas e empresas, ao longo dos anos com tantas coisas novas surgindo, uma empresa só pode se manter em pé se adaptando as necessidades, um exemplo, Havaianas era vendida apenas para a classe C, com uma chamada "...Não da chulé", ao longo dos anos ela se tornou uma marca vendida para todas as classes, agora com um novo slogan "Todo mundo usa, recuse imitações", isso trouxe todas as classes. A Tramontina mudou sua missão, afinal não daria para continuar fabricando ferraduras!

E com estas mudanças todas, fica a pergunta, como você tem tratado o seu trabalho? A sua equipe? Você também mudou? Se adaptou?

Uma das empresas mais valiosas do mundo não produz nada que você possa tocar, e você a consulta no minimo 3 vezes ao dia. Vamos repensar o que é uma empresa? Ela é uma PESSOA Jurídica, ela é feita por pessoas. E afinal no que somos melhores que os outros seres vivos? A única coisa que nos difere dos animais é nossa capacidade de criar, inovar, imaginar...

Então vamos fazer na nossa PESSOA Jurídica, uma pessoa mesmo, vamos cultivar a saúde do próximo, ser lideres mesmo que seja de nós mesmos, vamos tratar as pessoas como únicas, afinal é o que elas são. E na hora de contratar nunca deixe de ter na sua equipe os quatros mais importantes perfis:

O criativo, aquele que vai ter milhões de idéias o tempo todo, a maioria não presta, mas uma hora sai uma muito boa.

O imaginário, temos que ter alguém que imagine sem parar ao nosso lado, que nos tire do chão as vezes e nos faça viajar, em uma dessas imaginárias viagens, teremos algo de diferente para fazer.

O inovador, afinal, precisamos inovar sempre, pois não da para ficarmos sempre  no mesmo.

E por fim o inventor, esse é o mais raro dos perfis, e caso você o encontre, mesmo que você não tenha vaga para ele, arrume, esse cara cria as coisas do zero, e geralmente revoluciona o curso da humanidade.